Hükümet, emeklilik sistemini baştan sona etkileyecek yeni bir modele hazırlanıyor. Taslak çalışmaya göre, emeklilik şartlarını tamamladığı hâlde çalışmayı sürdürenler, sistemde kaldıkları her yıl için daha avantajlı bir maaş hesabıyla karşılaşacak.
Hedef; hem sosyal güvenliğin mali dengesini korumak hem de tecrübeli çalışanları erken emekliliğe iten yapıyı tersine çevirmek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın yürüttüğü teknik hazırlıklarda, emekli maaşlarının temelini oluşturan Aylık Bağlama Oranı (ABO) yeniden tasarlanıyor. Yeni yaklaşımda, prim gün sayısı ve çalışma süresi arttıkça maaşın gerçek anlamda yükselmesi esas alınacak. Yani sistem, uzun süre prim ödeyeni daha net şekilde ödüllendirecek.
Mevcut sistemde emeklilik hakkı kazanıldıktan sonra çalışmaya devam etmenin maaşa katkısı sınırlı kalıyor. Bu durum, “daha fazla çalışsam da maaş değişmiyor” algısını güçlendiriyor. Yeni düzenlemede ise:
Emeklilik yaşı dolduğu hâlde çalışmaya devam edenlerin ek prim günleri,
Sistemde kaldıkları ilave yıllar,
maaş hesabında daha yüksek katsayılarla değerlendirilecek. Böylece emekliliği ertelemek, doğrudan daha yüksek aylık anlamına gelecek.
Orta Vadeli Program hedefleriyle uyumlu bu adım, aktüeryal dengeyi güçlendirmeyi amaçlıyor. Uzmanlara göre bugünkü yapı, çalışanları emeklilik hakkı doğar doğmaz sistemden çıkmaya yöneltiyor. Yeni modelle bu eğilimin kırılması ve nitelikli iş gücünün daha uzun süre çalışma hayatında tutulması hedefleniyor.
Çalışmalarda yalnızca aylık bağlama oranı değil, kök maaş ile en düşük emekli aylığı arasındaki ilişki de yeniden ele alınıyor. Edinilen bilgilere göre, çok prim ödeyen ile az primle emekli olan arasındaki maaş farkının daha belirgin hâle getirilmesi planlanıyor. Böylece “prim kadar maaş” ilkesinin daha adil biçimde işlemesi amaçlanıyor.
Hazırlıkların tamamlanmasının ardından reform paketinin önümüzdeki yasama döneminde TBMM gündemine gelmesi bekleniyor. Düzenleme hayata geçerse, emeklilikte yeni bir dönem başlayacak ve uzun süre çalışanlar için daha yüksek maaş yolu açılmış olacak.
Editör- Kader Kaya
Ocak zammının ardından bankalar promosyon yarışını hızlandırdı. 3 yıl maaş taşıma taahhüdü veren emekliler için toplam ödeme bazı bankalarda 30 bin TL’nin üzerine çıktı. SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşlarına Ocak ayında yapılan yüzde 12,19’luk artış sonrası gözler banka kampanyalarına çevrildi. Emekliler, maaşlarını 36 ay boyunca aynı bankadan alma sözü karşılığında nakit promosyon ve ek ödüllerden […]
PTT ile Aktif Bank iş birliği kapsamında, maaşını PTT’den alan emekliler için 400 bin TL’ye kadar kredi seçeneği sunulmaya başlandı. Kefilsiz başvuru ve 36 aya varan vade imkânı dikkat çekiyor. Türkiye genelinde emeklilere yönelik yeni bir finansman uygulaması devreye alındı. PTT ve Aktif Bank arasında yapılan iş birliği doğrultusunda, maaş ödemesini PTT üzerinden alan emekliler […]
Hurda teşviki ve ÖTV indirimi beklentisi gündemdeyken Resmi Gazete’de yayımlanan yeni karar dikkat çekti. Haczi sona eren malların tasfiyesine ilişkin tebliğ yürürlükten kaldırıldı. Gözler şimdi yedieminlerde bekleyen yüz binlerce araca ilişkin yeni düzenlemede. Otomotiv piyasasında aylardır konuşulan hurda indirimi ve ÖTV avantajı tartışmaları sürerken, mevzuat tarafında önemli bir değişiklik yapıldı. Resmi Gazete’de yayımlanan kararla, İcra […]
Ziraat Bankası ve Halkbank, konut kredisi faiz oranını yüzde 2,49’a indirerek piyasada dengeleri değiştirdi. Altı ay öncesine kıyasla 1 milyon TL’lik kredide oluşan toplam maliyet farkı 722 bin TL’ye ulaştı. Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın politika faizini yüzde 37 seviyesine düşürmesi sonrası kredi piyasasında beklenen yumuşama sinyalleri somut adımlara dönüştü. Kamu bankalarının başlattığı faiz indirimi, uzun […]
Uzun süredir uygulanan en düşük emekli aylığı sisteminin yerine, hane geliri esaslı yeni bir destek modelinin getirilebileceği öne sürüldü. SGK Eski Başmüfettişi İsa Karakaş, maaş artışı yerine hedefli sosyal yardım formülünün masada olduğunu açıkladı. Emeklilik sisteminde yıllardır uygulanan “maaş tamamlama” yöntemi yeniden tartışmaya açıldı. Hazine desteğiyle kök maaşların belirli bir taban seviyeye çıkarılması uygulaması, artan […]
4a (SSK) kapsamındaki çalışanlar için emeklilik hesabında en kritik unsur ilk sigorta tarihi. 49-54 yaş aralığında bulunan sigortalılar açısından prim günü ve yaş şartı farklı dönemlere göre şekilleniyor. Emeklilik planı yapan milyonlarca çalışan için yaş tek başına belirleyici değil. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sisteminde, 4a statüsünde emekli olabilmek için ilk sigorta başlangıç tarihi, prim gün […]
